Гостьова лекція стейкхолдера кафедри менеджменту та підприємництва ЦДУ ім. В. Винниченка Ігоря Гайдукова на тему «Вплив рис конструкта «Темна тріада» на прагнення до успіху»
6 березня 2025р. для здобувачів вищої освіти за спеціальностями 073 Менеджмент та 051 Економіка було прочитано лекцію, присвячену аналізу впливу рис особистісного конструкту «Темна тріада» на прагнення до досягнення успіху.
Лекцію провів стейкхолдер кафедри менеджменту та підприємництва директор ТОВ ВКФ «ІЛВІС» Ігор Гайдуков.
Лекція проводилася в інтерактивному форматі з активним залученням студентів як для опису їх бачення успіху, так і для отримання їх бачення щодо рис особистості, яка бажає досягти успіху. Після цього слухачам було запропоновано пройти опитування щодо впливу рис «Темної тріади» на прагнення до успіху.
Дуже цікавим був контекст інформації, яка розкривала досить потаємні риси особистості, такі як нарцисизм, макіавелізм та психопатію з деталізацією їх симптомів та проявів та їх впливу на професійну діяльність, вміння працювати в команді, приймати рішення тощо.
Результат тестування для кожного учасника був невеличким відкриттям. Адже не кожен учасник був готовий до того, щоб результат діагностики мотивації особистості на досягнення успіху був настільки відвертим. Варто зазначити, що опитування було цілком анонімним, кодованим та деперсоналізованим, що, власне, й дозволило максимально чесно відповідати на досить непрості питання, не озираючись на соціальну бажаність відповідей або соціальні стандарти.
До того ж, після проходження опитуванні зі студентами було проведено секцію відповідей на питання, під час якої вони мали змогу дізнатися про певні поведінкові патерни осіб з превалюванням тієї чи іншої риси. Саме такі заходи можуть в майбутньому надати студентам цінний досвід для подальшого формування таких Soft Skills як впевненість у собі, наполегливість, соціальна сміливість, конкурентоспроможність тощо.
Такі лекції для розвитку особистості у системі менеджменту людських ресурсів, розвитку індивідуальних особливостей (здібностей, навичок, мотиваторів та мотивів) та цінностей є одним з методів для формування у майбутніх менеджерів та економістів індивідуальних, командних, організаційних навичок для створення умов для максимального розкриття потенціалу кожного працівника.
Дякуємо Ігорю Гайдукову за приємну та пізнавальну публічну доповідь.
Маємо плани щодо проведення чергової наукової бесіди вже наступного місяця.
Матеріал підготували Оксана Буткевич та Ігор Гайдуков
