Accessibility Tools

pedfak_logo

Факультет педагогіки, психології та мистецтв

ОСОБЛИВОСТІ АДМІНІСТРАТИВНИХ ПРАВОПОРУШЕНЬ В ІНФОРМАЦІЙНІЙ СФЕРІ

Кучеренко Олексій Миколайович

кандидат юридичних наук,

провідний фахівець відділу кадрового забезпечення

Дніпропетровського державного університету

внутрішніх справ

[email protected]

Анотація

Стаття присвячена аналізу та розкриттю сутності правопорушень в інформаційній сфері, а також проаналізовано сучасне законодавство яке регулює суспільні відносини в інформаційній сфері. Особливу увагу приділено характеристиці національної концепції інформаційної безпеки, враховуючи суттєві зміни в суспільному житті держави.

Ключові слова: інформаційна політика, адміністративне правопорушення, інформаційна безпека, телекомунікаційні послуги, безпека громадян.

Повний текст:

           Adobe Acrobat Pro PDF

 

Список використаних джерел:

1. Сидоренко В.Л. Інформаційна сфера України: стан, проблеми і перспективи / В.Л. Сидоренко. — К., 2016. — 94 с.

2. Ліпкан В.А. Адміністративно-правове регулювання національної безпеки України: [монографія] / Ліпкан В.А.. — К. : Текст, 2008. — 440 с.

3. Про основи національної безпеки України: Закон України від 19.06.2003, № 964 -IV. / Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2003, N 39, ст.351

4. Про Стратегію національної безпеки України: Указ президента України вiд 26.05.2015 № 287/2015. / Офіційний вісник України вiд 28.05.2015 - 2015 р., № 11, стор. 7, стаття 389, код акту 38751/2015

5. Конституція України: Закон України вiд 28.06.1996 № 254к/96-ВР / Відомості Верховної Ради України вiд 23.07.1996 - 1996 р., № 30, стаття 141

6. Погорецький М.А. Функціональне призначення оперативно-розшукової діяльності у кримінальному процесі: [монографія] / М.А. Погорецький. – Х. : Аріс, ЛТД, 2007. – 576 с.

7. Кодекс України про адміністративні правопорушення: Закон України вiд 07.12.1984 № 8073-X. / Відомості Верховної Ради Української РСР (ВВР). – 1984. – додаток до № 50. – Ст. 1122.

8. Кодекс про адміністративне судочинство України: Закон України вiд 06.07.2005 № 2747-IV. / Відомості Верховної Ради України. – 2005. –№ 35–37. – Ст. 446.

9. Про ліцензування видів господарської діяльності: Закон України вiд 02.03.2015 № 222-VIII. / Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2015, N 36, ст.299

10. Про інформацію: Закон України від 02.10.1992, № 2657-XII. / Відомості Верховної Ради. – 1992. – № 48. – Ст. 650.

УМОВИ ОПТИМІЗАЦІЇ АДМІНІСТРАТИВНО-ПРАВОВИХ ЗАСОБІВ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ

Кондратенко Віталій Миколайович

кандидат юридичних наук, доцент,

доцент кафедри галузевого права та правоохоронної діяльності

Центральноукраїнського державного педагогічного

університету імені Володимира Винниченка

[email protected]

Анотація

У статті здійснено теоретико-правовий аналіз змісту системи адміністративно-правових засобів забезпечення зайнятості осіб з інвалідністю. Розглянуто наступні юридичні засоби: а) юридичні засоби організаційного характеру щодо впорядкування форми, змісту та порядку складання трудових договорів і контрактів; здійснення повідомної реєстрації колективних договорів і угод; б) юридичні засоби фінансового характеру щодо порядку компенсації роботодавцям витрат за робочі місця осіб з інвалідністю, а також реалізації дозвільних процедур в частині отримання права користування пільгами з оподаткування; в) юридичні засоби контрольного характеру, у тому числі інспекційні відвідування та невиїзні інспектування; складання протоколів про адміністративні правопорушення та накладення штрафів у сфері зайнятості осіб з інвалідністю. Зроблено висновки на рахунок недієвості окремих зі вказаних юридичних засобів, тому запропоновано певні законодавчі зміни щодо поліпшення даної ситуації.

Ключові слова: адміністративно-правові засоби, зайнятість, органи публічної адміністрації, особи з інвалідністю, роботодавці, трудовий договір, штрафні санкції.

Повний текст:

              Adobe Acrobat Pro PDF

 

Список використаних джерел:

1. Биба Н.М. (2012). Стан працездатності як підстава для диференціації правового регулювання трудових відносин. Актуальні питання інноваційного розвитку. 2012. № 2. С. 64-67.

2. Шабанов Р. І. Поняття та класифікація правових гарантій у сфері зайнятості населення. Jurnalul juridic national: teorie şi practică. 2014. № 5. С. 124-128.

3. Трудове право України: підручник; за загальною редакцією М.І. Іншина, В.Л. Костюка, В.П. Мельника. вид. 2-ге, перероб. і доп. Київ: Центр учбової літератури, 2016. 472 с.

4. Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю: наказ Мінсоцполітики України від 08.06.2001 № 260. Офіційний вісник України. 2001. № 27. Ст. 1219.

5. Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів: постанова Кабінету Міністрів України від 13.02.2013 №115. Офіційний вісник України. 2013. № 16. Ст. 554.

6. Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці: постанова Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442. URL: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/442-92-п.

7. Про затвердження Положення про Державну службу України з питань праці: постанова Кабінету Міністрів України від 11.02.2015 № 96. URL: https://законодавство.com.

8. Про затвердження Порядку надання дозволу на право користування пільгами з оподаткування для підприємств та організацій громадських організацій інвалідів: постанова Кабінету Міністрів України від 08.08.2007 № 1010. Офіційний вісник України. 2007. № 60. Ст. 2377.

9. Деякі питання реалізації статті 26 та частини другої статті 27 Закону України «Про зайнятість населення»: постанова Кабінету Міністрів України від 15.04.2013 № 347. Урядовий кур’єр. 2013. № 95.

ОСОБЛИВОСТІ ПІДГОТОВКИ КАДРІВ ДЛЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ УКРАЇНИ У СФЕРІ ВИЩОЇ ОСВІТИ

Савельєва Інна Володимирівна

ад’юнкт докторантури

та аспірантуриОДУВС

[email protected]

Анотація

У статті розглянуто поняття підготовки кадрів як складової державної політики у сфері вищої освіти та як предмета адміністративно-правового регулювання, а також наведено його визначення. Виокремлено структурні елементи системи підготовки кадрів для Національної поліції України та охарактеризовано завдання кожного з них. Окреслено сучасні погляди на реформування системи підготовки кадрів для Національної поліції України у сфері вищої освіти.

Ключові слова: підготовка кадрів, вища освіта, державна політика у сфері вищої освіти, завдання підготовки кадрів, професійна підготовка, професійна освіта, Національна поліція України

Повний текст:

             Adobe Acrobat Pro PDF

Список використаних джерел:

1. Большой экономический словар / под ред. А.Н. Азрилияна. М., 1997. 864 с.

2. Про вищу освіту: Закон України від 01.07.2014 № 1556-VII. Відомості Верховної Ради. 2014. № 3738. ст.2004

3. Наливайко Л. П. Трансформація державної освітньої політики в Україні в умовах євроінтеграції. Право і суспільство. 2015. № 3. Ч. 3. С. 31–36.

4. Енциклопедія освіти / відп. ред. В. Г. Кремень. К., 2008. 1040 с.

5. Валєєв Р. Г. Освітнє право України : навч. посібник. Луганськ, 2011. 287 с.

6. Гальпєріна В. О. Освітня політика в трансформаційному суспільстві: соціально-філософський аналіз : автореф. дис. …канд. філософ. наук: 09.00.03. К., 2003. 17 с.

7. Шульга Н. Д. Сутнісні характеристики поняття «державна освітня політика». Державне управління: теорія і практика. 2011. № 2. 7 с. URL: http://www.academy.gov.ua/ej/ej14/txts/Shulga.pdf.

8. Востриков П.П. Организационно-правовые проблемы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих: Дисс. … канд. юрид. наук. 12.00.02. М., 1998. 214 с. URL: https://lawbook.online/kniga-grajdanskoe-pravo-rossii/organizatsiya-upravlenie-sistemoy-podgotovki-12312.html

9. Кагановська Т. Є. Кадрове забезпечення державного управління в Україні: монографія. Х., 2010. 330 с.

10. Венедіктов В.С., Іншин М.І. Сутність та основні напрямки кадрової політики в сфері державної служби. Форум права. 2005. № 1. С. 4-8. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/FP_index.

11. Битяк Ю.П. Державна служба в Україні: проблеми становлення, розвитку та функціонування: автореф. дис. ... докт. юрид. наук: 12.00.07. X., 2006. 38 с. URL: http://dbms.institute/wpcontent/uploads/2016/01/Bytiak_YuP_doc.pdf

12. Малишев Б. Чому реформа поліцейської освіти необхідна і як її здійснити. URL: http://umdpl.info/police-experts.info/2016/09/22/police_education_1/

13. Користін О.Є. Професійна освіта поліцейського: в якому напрямку рухатись? URL: http://politrada.org/news/profes-yna-osv-ta-pol-tseyskogo-v-yakomu-napryamku-rukhatis/

УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ: ПОСТУПОВЕ ЗБЛИЖЕННЯ ЄВРОПЕЙСЬКОГО І УКРАЇНСЬКОГО ЗАКОНОДАВСТВА

Поляруш Світлана Іванівна

кандидат історичних наук, доцент

доцент кафедри державно-правових дисциплін

та адміністративного права

Центральноукраїнського державного

педагогічного університету імені Володимира Винниченка

[email protected]

Анотація

У статті висвітлюється процес імплементації норм Європейського Союзу, що регулюють трудові відносини, у законодавство України. Автор здійснив спробу аналізу норм законодавства ЄС, що містяться в Європейській Соціальній Хартії, Директивах ЄС, Рекомендаціях Європарламенту, Стратегії "Європа 2020", і регулюють основні умови трудового договору, та законодавства України. Відзначено зміни, що були внесені до українського трудового законодавства після підписання Угоди про асоціацію України з Європейським Союзом і вказано на юридичні колізії, яких необхідно позбавитися у найближчий час.

Ключові слова: умови трудового договору, трудове законодавство, Європейський Союз, Україна.

Повний текст:

           Adobe Acrobat Pro PDF

 

Список використаних джерел:

1. Данилов М.О. Значення імплементації європейських норм права про трудовий договір у трудове право України / М.О.Данилов // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія ПРАВО. – 2014. – Випуск 29. – Т. 4/1. – Ч.

2. – С. 68-72. 2. Цесарський Ф.А. Еволюція правової доктрини з питань договірної регламентації оплачуваної праці: дис. … доктора юридичних наук: 12.00.01 / Цесарський Фелікс Анатолійович. – К., 2017. – 454 с.

3. Гаращенко Л.П. Реформування інституту трудового договору в контексті інтеграції України до Європейського Союзу / Л.П.Гаращенко, О.С.Мегедь // Юридичний вісник. – 2015. – № 4(37). – С. 99-103.


4. Середа О.Г. Європейські стандарти організації праці / О.Г.Середа // Право та інновації. – 2015. - № 4 (12). – С. 110-117.

5. Кохан В.П. Нестандартна зайнятість в Україні: виклики часу // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://ndipzir.org.ua/wp-content/uploads/2013/04/Kokhan.pdf

6. Бойко А.К. Правові аспекти розуміння дистанційної праці як засобу забезпечення трудової зайнятості молоді / А.К.Бойко // Збірник наукових праць Харківського національного педагогічного університету імені Г.С.Сковороди. «ПРАВО». – 2016. – Вип. 24. – С. 32-36.

7. Цесарський Ф.А. До питання адаптації інституту трудового договору в Україні до європейської практики регулювання трудових відносин. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: essuir.sumdu.edu.ua

8. Угода про асоціацію між Україною з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони. Ратифікована 16.09.2014 р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/984_a11/paran8#n8

9. Шашкова-Журавель І.О. Міжнародні та порівняльно-правові аспекти системи нормативно-правового регулювання оплати праці / І.О.Шашкова-Журавель // Наукові праці Міжрегіональної академії управління персоналом. – 2014. – Вип. 42 (3). – С. 108-113.

10. Занфірова Т.А. Чинники імплементації норм міжнародного трудового права в національне трудове законодавство: до постановки проблеми. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zdr.knu.ua/images/libraryfiles/B_RMV_06_2016_Zanfirova_T._A..pdf

11. Програма Гідної праці Міжнародної організації праці для України на 2016-2019 роки //[Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---srobudapest/documents/genericdocument/wcms_470684.pdf

12. Зеркалов Д.В. Охорона праці в галузі: загальні вимоги. Навч.посібн. / Д.В. Зеркалов. – К.: Основа, 2011. – 551 с.

13. Івчук І.І. Державна політики України у сфері охорони праці: вплив правових стандартів ЄС / І.І.Івчук // Право та інноваційне суспільство. – 2015. - № 1. – С. 135. – Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/pric_2015_1_21

14. Овсянко Д.С. Роль та значення джерел права Європейського Союзу про відповідальність у трудовому праві / Д.С.Овсянко // Науковий вісник публічного та приватного права. – 2016. – Вип. 3. – С. 99-103.

15. Костюченко О.Є. Правове регулювання матеріальної відповідальності роботодавця: сучасний стан та перспективи розвитку. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://ndipzir.org.ua/wpcontent/uploads/2016/05/Kostyuchnko13.pdf

16. Держстат: чоловіки в Україні заробляють на третину більше, ніж жінки// [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://economics.unian.ua/finance/2277791-derjstat-choloviki-v-ukrajini-zaroblyayut-mayje-na-tretinubilshe-nij-jinki.html

17. Гуменюк І.О. Інститут заборони дискримінації в соціальному законодавстві ЄС: досвід для України. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: file:///D:/%D0%9C%D0%BE%D0%B8%20%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1 %82%D1%8B/Downloads/Nzizvru_2014_3_13.pdf

18. Дэвэнпорт Н.Эмоциональное насилие на работе: молчаливое увлечение? // [Електронний ресурс]. – Режим доступу:http:// mobbingu.net/articles/detail/17

19. Федорова Д.О. Проблеми протидії мобінгу в трудових відносинах в Україні та шляхи їх вирішення / Д.О.Федорова // Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія Юридичні науки. – 2015. - Випуск 2. – Т. 2. – С. 88-92.

20. Гуменюк І.О. Вказ.праця.

21. Вакуленко О. Набув чинності Закон України "Про професійний розвиток працівників" // Довідник кадровика: журнал. – 2012. – № 3. – Режим доступу: http://www.kadrovik.ua/content/nabuv-chinnost-zakon-ukra-nipro-profes-inii-rozvitok-prats-vnik-v

22. Колядич О.І., Погорєлов С.Б. Європейські орієнтири розвитку сфери зайнятості та боротьба з бідністю у Стратегії "Європа 2020"//[Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://stvttp_2014_2_71.pd

23. Вапнярчук Н.М. Інвестування в систему освіти, підготовку та перепідготовку кадрів // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://ndipzir.org.ua/wp-content/uploads/2014/01/Vapnyarchuk.pdf

24. Гемма М.Д. Проблеми розвитку професійного навчання персоналу на виробництві на сучасному етапі становлення України // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: www.irbis-nbuv.gov.ua/.../cgiirbis_64.exe?..

25. Гемма М.Д. Вказ.праця.

26. План заходів з імплементації Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським Співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони на 20142017 рр.: Розпорядження Кабінету Міністрів України від 17.09.2014 р. //[Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/847-2014-%D1%80

ЩОДО ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ВИКЛИК В ДОГОВОРІ ПРО РОБОТУ ЗА ВИКЛИКОМ

Свічкарьова Ярослава Віталіївна

кандидат юридичних наук, доцент

доцент кафедри трудового права

Національного юридичного університету

імені Ярослава Мудрого

[email protected]

Анотація

Стаття присвячена визначенню правового механізму такої важливої умови договору про роботу за викликом, як повідомлення про виклик; проаналізовані дослідження науковців та зроблені висновки щодо удосконалення чинного законодавства.

Ключові слова: нетипова зайнятість, трудовий договір, повідомлення про виклик, робота за викликом, договір «мінімум-максимум», працівник, роботодавець.

Повний текст:

          Adobe Acrobat Pro PDF

Список використаних джерел:

1. Морозов С.В. Гнучкість ринку праці та його перспективні форми в умовах реформування законодавства про працю / С.В. Морозов // Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія Юридичні науки. Випуск 2. Том.1. – 2016. – С.154-159.

2. Рудакова С.Г. Проблеми використання гнучких форм зайнятості в Україні / С.Г. Рудакова // Соціальнотрудові відносини: теорія та практика. – 2012. – №1(3). – С.135.

3. Браун Е.А. Понятие нетипичной занятости и классификация ее видов / Е.А. Браун // Предпринимательство и право. Информационно-аналитический портал [Електронний ресурс] – Режим доступа: http:/ lexandbusiness.ru

4. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: учебник для ВУЗов / И.Я.Киселев.– М, Велби: Проспект, 2005. – 360 с.

5. Шабанова М.А. Особенности правового регулирования нетипичных трудовых договоров: Диссертация на соискание ученой степени канд. юрид. наук:12.00.05 / М. А. Шабанова. – Ярославль, 2008. – 221 с.

6. Прилипко О.С. Юридична природа і зміст нестандартних трудових договорів : автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук: 12.00.05 / О. С. Прилипко. – Харків, 2014. – 20 с.

7. Никитина Н.Р. Режим гибкого рабочего времени / Н.Р. Никитина // Российский ежегодник трудового права. – СПб.: Санкт-Петербургский гос. ун-т, 2009. – № 5. – С. 231-244.

8. Коркин А.Е. Нетипичные трудовые отношения: заемный труд, телеработа и работа по вызову: правовая природа, зарубежное законодательство и российские перспективы: / А.Е. Коркин. – М.: Инфотропик Медиа, 2013.– 208 с.